Vertrouwenspersoon

Ongewenste omgangsvormen als intimidatie, discriminatie, pesten, agressie en niet integer handelen doen zich voor op iedere werkvloer. Als je er mee te maken krijgt heeft dat een grote invloed op de werksfeer en je gezondheid van jou en je collega’s. Daardoor kunnen ze ook een groot effect hebben op de rest van de organisatie. Het is erg belangrijk om deze problemen zo goed en snel mogelijk op te lossen. Ik kan je daar als vertrouwenspersoon bij helpen.

Als vertrouwenspersoon bied ik jou als melder de mogelijkheid om je verhaal te doen, in vertrouwen en in een veilige omgeving. Ik ondersteun je en sta je bij in de zoektocht naar de beste manier om de situatie aan te pakken. Daarover adviseer ik ook, maar je bepaalt daarin zelf je keuze. Ik sta altijd aan jouw kant.

Belangrijk voor mij is om de aanpak zo klein te houden als kan en zo groot als nodig is voor (het herstel van) een goed werkklimaat. Dit betekent ook dat ik de termen slachtoffer en dader niet vaak gebruik. De situatie is namelijk niet altijd zo zwart-wit. Stigmatisering van de melder als slachtoffer en degene waarover de klacht gaat als dader is daarom in veel gevallen niet helpend.

Kernactiviteiten

Mijn kernactiviteiten als vertrouwenspersoon zijn:

• opvang en begeleiding van jou als melder van ongewenst gedrag of integriteitskwesties;

• zoeken naar oplossingen samen met jou en jou daarin ondersteunen;

• signaleren naar en adviseren van de organisatie;

• voorlichten en informeren van de organisatie over het werkgebied van de vertrouwenspersoon